Fachkräfte gegen den Pflegenotstand

Der Pflegenotstand in Deutschland ist akuter denn je: Krankenhäuser und Pflegeheime stehen vor der schier unlösbaren Aufgabe, Fachpersonal für die medizinische Versorgung und Pflege der Patienten zu akquirieren. Die von der Bundesregierung beschlossene Konzertierte Aktion Pflege (KAP) ist mit der Aufstockung von Personal, Investitionen und Ausbildung im Bereich der Pflege ein absolut richtiger Schritt zur Verbesserung dieser Misere. Dieser kommt allerdings reichlich spät – denn die Personaldefizite im Pflegebereich sind bereits seit Jahren akut. Bis die ersten Maßnahmen greifen und tatsächlich mehr ausgebildetes Pflegepersonal zur Verfügung steht, werden noch viele Jahre vergehen.

Dieses Problem haben wir von Aktion Personal bereits früh erkannt und liefern praktikable Lösungen für das Hier und Jetzt: Während der Bestand an deutschen Pflegekräften – nicht zuletzt durch unattraktive Bezahlung und Arbeitsbedingungen – seit Jahren stagniert, warten viele ausländische Fachkräfte mit exzellenter Ausbildung nur darauf, in Deutschland arbeiten zu dürfen. Jedoch sind die Genehmigungsverfahren langwierig und die behördlichen Hürden zur Anstellung dieser Fachkräfte hoch. Einerseits zu Recht, da in der Pflege und medizinischen Versorgung von Menschen hohe Standards gelten müssen. Andererseits erschweren diese Verfahren und Auflagen die Anstellung ausländischer Pflegekräfte derart, dass diese Lösung gerade für kleinere Einrichtungen wie Pflegeheime keine wirtschaftliche Alternative darstellen. Ebenso sind die Aufnahmeverfahren durch die behördliche Kommunikation langwierig, sodass wir auch hier eher von Jahren statt Wochen sprechen, bis eine Fachkraft ihren Dienst in Deutschland antreten darf.

An dieser Stelle kommt unsere langjährige Erfahrung in der Akquise und Integration ausländischer Pflegekräfte ins Spiel: Aktion Personal kümmert sich um alle relevanten Zulassungsvoraussetzungen wie Anerkennungs- oder Visaverfahren und begleitet die Integration in den neuen Job. Die langwierige Korrespondenz mit in- und ausländischen Behörden sowie Zulassungsstellen entfällt für unsere Kunden – als Ansprechpartner bleibt einzig und allein Aktion Personal.

Unsere Erfahrung zahlt sich dabei mehrfach aus: Durch genaue Vorarbeit und gebündelte Prozesse erreichen wir schnellere Zulassungs- und Anerkennungsverfahren, ebenso können wir gezielter auf die Anliegen und Bedürfnisse der angeworbenen Fachkräfte eingehen. Für unsere Kunden generieren wir nachhaltigen Erfolg: mit weniger Aufwand und geringeren Kosten können wieder zielsicher geeignete Fachkräfte akquiriert werden.

Als familiengeführte Personalagentur liegt uns die Zufriedenheit der angeworbenen ausländischen Pflegekräfte besonders am Herzen. Denn wir wissen: nur motivierte Mitarbeiter tragen langfristig zum Erfolg bei. Deshalb legen wir großen Wert auf die Prüfung und Anerkennung aller nötigen Qualifikationen.

Mittlerweile ist durch zahlreiche Studien belegt, dass die Zufriedenheit vieler ausländischer Pflegekräfte nach den ersten Arbeitsmonaten drastisch sinkt, da sie trotz hochwertiger Berufsabschlüsse in ihrem Heimatland nur Hilfsarbeiten in Deutschland verrichten dürfen. Das hängt mit der fehlenden Anerkennung der Berufsqualifikation zusammen – in unseren Augen das Schlüsselelement für die erfolgreiche Integration. Oftmals kommen auch noch mangelnde Sprachkenntnisse hinzu. Beides ein Anzeichen von vorschnellen, unprofessionellen Übernahmeverfahren.

Wir von Aktion Personal setzen hohe Qualitätsstandards bei der Gewinnung und Integration von Pflegefachkräften an. So kümmern wir uns um die langwierigen Genehmigungsverfahren zur Anerkennung der beruflichen Qualifikationen. Ebenso begleiten wir die Eingliederung in das neue Arbeitsumfeld und unterstützen bei der Integration ins Sozialleben. Dadurch stellen wir sicher, dass die Gewinnung ausländischer Pflegekräfte für alle Seiten zur Win-Win-Situation wird.