Kalig-on pinaagi sa kasinatian
Sila gibuhat sa usa ka daghan sa inyong kinabuhi, nakakat-on propesyonal ug personal nga mga kalampusan ug kapakyasan nga mahibalo ug sa usa ka hataas ug halapad nga kasinatian. Unya sa paggamit apan uban kanato.

kahimtang mao ang usa ka
kandidato 50 + ug ang usa sugod sa kap-atan ka – ang ilang mga kalig-on kinahanglan nga nahibalo.
Ang mahukmanon nga butang mao sinugdanan sa usa ka tinamdan. Sa imong hunahuna, kamo alang kanato, mahimong usa ka bililhon nga mga empleyado ingon nga usa ka amo?
Kon motubag kanimo niini nga pangutana alang sa imong kaugalingon unya ipadala kanamo ang imong CV sa.

Pleksibilidad ug usa ka bahandi sa kasinatian
Ang mga aplikante kinahanglan nga Busa kaayo tinuyo pagtrabaho sa, diin ang ilang mga kalig-on ug unsa ang mga benepisyo nga imong mahimo sa paghalad sa usa ka amo. Kasagaran kamo adunay daghan nga mga tuig sa kasinatian, ug ang pangunang nakakat-on, sa pagtimbang-timbang sa mga sitwasyon sa daghan nga mas maayo sa konteksto. Samtang mga batan-on nga mga tawo sa kasagaran dili makakita sa kahoy alang sa mga kahoy, eksperyensiyadong mga kauban daling pag-ila sa usa ka komon nga hilo ug sa ingon usab makasabut sa dako nga hulagway.

Pagpihig pagpanghimakak - pagpasiugda sa mga benepisyo
Sa katapusan, kini mao ang daan nga pagpihig, nga uban sa edad sa pagdugang sa sakit wala, nga istadistika gisupak. Sa aberids sa tibuok sa tanan nga edad nga mga grupo sa mga mamumuo mao ang round 14 Pagtrabaho adlaw matag tuig masakiton.

Employers gusto maunongon empleyado, nga ila sa mga kompaniya ug usahay hire sa personal nga mga interes sa luyo, kon ang buhat nagkinahanglan kini. Dinhi, usab, labaw pa nga hamtong nga vintages mahimo score, diin ipakita sila may kalabutan nga mga ehemplo gikan sa imong propesyonal nga kalihokan.

sa maghunahuna sa responsibilidad ug kaandam sa ibutang sa usa ka lig-on nga kinaiya sa trabaho ug disiplina sa adlaw, kini kinahanglan nga gipahigayon sa dugang silot sa sa mga tawo uban sa abante nga edad. Kini nagpasabot, nga ang usa ka amo makasalig sa niini nga mga mga empleyado sa usa ka dakung gidak-on, nga nagdugang sa customer katagbawan ug adunay usa ka positibo nga epekto sa kalampusan sa mga tumong.

Ilabi na alang sa hamtong nga mga aplikante, ang kamatuoran, nga ang pamilya nga hugna kasagaran nahuman ug usa ka mas lig-on nga focus sa propesyon mao ang posible nga, sa usa ka competitive bentaha.

Kita motan-aw sa unahan sa pagdawat sa imong aplikasyon !